Occupazione in crescita, disoccupazione in calo: ma che tipo di occupazione cresce?

I dati sull’occupazione in Italia parlano chiaro: l’occupazione è in aumento, così come la disoccupazione è in calo. Questi numeri, diffusi dall’ISTAT, sono indiscutibili e vanno interpretati con attenzione.

I numeri sono positivi:

• 24,2 milioni di occupati, un nuovo record.
• 6,3% di disoccupazione, uno dei valori più bassi degli ultimi anni.

Ma c’è di più dietro queste cifre. La crescita dell’occupazione, infatti, non è uniforme. Sebbene il saldo generale tra aumenti e diminuzioni sia positivo (+328.000 occupati da novembre 2023 a novembre 2024), si osservano differenze significative tra le fasce di età.

Cosa ci dicono i dati più recenti?

L’occupazione nella fascia 50-64 anni è aumentata di 370.000 unità. I giovani (25-34 anni) hanno visto una diminuzione di 57.000 unità.

Questo trend non è una novità. Il tasso di occupazione giovanile non è più riuscito a raggiungere i livelli del 2008, mentre il tasso degli over 50 è aumentato di 20 punti percentuali dal 2008, ed è l’unica fascia che ha visto una crescita continua, anche durante le crisi economiche e la pandemia.

Il tasso di disoccupazione giovanile in Italia, che include la fascia di età tra i 15 e i 24 anni, è sceso dal 19% al 18,7% rispetto al mese precedente. A prima vista, questi numeri possono sembrare positivi, ma se letti nel contesto più ampio, rivelano un fenomeno che cresce in modo preoccupante e che potrebbe avere effetti devastanti sul futuro del nostro paese.

La disoccupazione giovanile non è un problema nuovo, ma è una tendenza che da decenni continua ad aggravarsi. Nonostante i dati più recenti possano suggerire un lieve miglioramento, il fenomeno rimane una sfida enorme per l’Italia. Le difficoltà di accesso al mercato del lavoro, le condizioni contrattuali precarie, i salari bassi e la mancanza di opportunità reali stanno spingendo sempre più giovani a cercare fortuna altrove, emigrando in altri paesi europei dove il lavoro è più stabile e le opportunità più concrete.

In effetti, la disoccupazione giovanile non è solo una questione di numeri, ma di futuro. Ogni giovane che non riesce a entrare nel mondo del lavoro rischia di rimanere fuori dal circuito produttivo, compromettendo le proprie prospettive di carriera e mettendo a rischio anche la crescita economica del Paese.

Le cause di questo fenomeno?

Tre fattori principali:

• L’invecchiamento della popolazione, che porta inevitabilmente a una forza lavoro più anziana.
• L’innalzamento dell’età pensionabile, che ha prolungato la permanenza dei lavoratori anziani nel mercato del lavoro.
• Il fenomeno generazionale, che vede una generazione con livelli di occupazione giovanile più alti rispetto alle generazioni precedenti, specialmente per le donne.

I numeri parlano chiaro: il tasso di occupazione giovanile, che nel 2008 era al 70,1%, è crollato dopo la crisi finanziaria, toccando il 58,3% nel 2020, per poi risalire a 68,2% nel 2024. Nonostante i segnali di ripresa, il dato non è ancora tornato ai livelli pre-crisi.

In sintesi: se da un lato l’occupazione cresce, l’analisi più approfondita mostra che questa crescita è trainata soprattutto dagli over 50, mentre i giovani continuano a soffrire, soprattutto nelle fasce tra i 25 e i 34 anni. Serve un cambiamento strutturale nel mercato del lavoro per garantire pari opportunità a tutte le generazioni.

Le Agenzie per il Lavoro: un’opportunità favorire l’occupazione dei giovani

Le Agenzie per il Lavoro possono giocare un ruolo fondamentale nell’affrontare la disoccupazione giovanile e migliorare l’accesso al mercato del lavoro, sia per i giovani che per altre categorie di lavoratori.

Le Agenzie per il Lavoro hanno una rete di aziende clienti e possono fungere da mediatori tra i giovani e il mondo delle imprese. Attraverso il loro ampio database e la loro esperienza, possono individuare le opportunità di lavoro più adatte per ogni candidato.

Spesso, la disoccupazione giovanile è dovuta alla mancanza di competenze specifiche richieste dal mercato. Le agenzie per il lavoro offrono corsi di formazione professionale che permettono ai giovani di acquisire le competenze tecniche necessarie per inserirsi in settori in crescita.