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Le Agenzie per il Lavoro rappresentano uno degli strumenti chiave per l’accesso al mondo del lavoro.
Tuttavia persistono alcuni pregiudizi nei loro confronti. Ecco alcuni dei più comuni, insieme alla verità che li smentisce.
Il ruolo cruciale delle Agenzie per il Lavoro
Il lavoro in somministrazione ha garantito e continua a garantire contratti e stipendi a milioni di italiani e ha formato decine di migliaia di lavoratori, facilitandone il reinserimento nel mercato del lavoro.
Nel 2017, anno del picco di richieste, si sono registrate 2 milioni e centomila contrattualizzazioni con le Agenzie per il Lavoro, pari al 16.8% del totale della domanda di lavoro e al 22.5% di quella a termine.
Introdotte in Italia nel 2003 con la trasformazione normativa delle agenzie interinali, le Agenzie per il Lavoro sono, insomma, fondamentali per l’economia del nostro Paese.
Da un lato, rispondono alla richiesta di lavoro, offrendo opportunità occupazionali; dall’altro, rispondono alle esigenze di flessibilità delle aziende.
Le Agenzie rappresentano una risorsa dinamica e adattabile, in grado di facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro in un contesto in cui la flessibilità è diventata un requisito essenziale per la competitività aziendale.
Eppure, sulle Agenzie per il Lavoro, e sul lavoro in somministrazione in genere, continuano a circolare fake news e sono ancora in molti a essere scettici a riguardo. Sfatiamo i falsi miti!
1. Per iscriversi a un’Agenzia si deve pagare. FALSO!
Uno dei malintesi più comuni riguardo alle Agenzie per il Lavoro è che si debba pagare per iscriversi.
Tutti i servizi offerti dalle Agenzie per il Lavoro sono completamente gratuiti per i candidati. Le Agenzie vengono pagate dalle aziende, non dai lavoratori. Questo significa che puoi iscriverti e utilizzare i servizi senza alcun costo.
È cruciale comprendere il funzionamento del rapporto tra l’Agenzia per il Lavoro, il candidato e l’azienda cliente. Questi tre attori sono legati da due distinti contratti: uno stipulato tra l’agenzia e l’azienda e un altro tra l’agenzia e il lavoratore.
Il lavoratore viene assunto in somministrazione dall’Agenzia per il Lavoro a tempo determinato o a tempo indeterminato e poi viene impiegato presso l’azienda utilizzatrice.
E’ l’azienda che paga l’Agenzia per svolgere il servizio di ricerca, selezione e somministrazione. Quindi, non solo il candidato non dovrà pagare alcuna cifra per iscriversi o usufruire dei servizi dell’Agenzia ma, nel caso di assunzione con un contratto di somministrazione, sarà l’Agenzia stessa a garantire lo stipendio al lavoratore.
2. L’Agenzia trattiene parte dello stipendio. FALSO!
Chiarito che sono le aziende utilizzatrici a pagare per usufruire dei servizi erogati dall’Agenzia per il Lavoro, e non i candidati, è facile smentire un’altra opinione: l’agenzia detrae una parte del suo guadagno dallo stipendio del lavoratore somministrato.
Al lavoratore non viene trattenuto nulla sulla busta paga per il servizio. Questa pratica è espressamente vietata dalla legge, che impedisce alle Agenzie per il Lavoro di percepire o esigere qualsiasi tipo di compenso dal lavoratore.
3. I lavoratori in somministrazione hanno meno diritti. FALSO!
I lavoratori in somministrazione godono degli stessi diritti dei dipendenti assunti direttamente dalle aziende.
A parità di mansioni, hanno diritto alle stesse condizioni economiche e normative, inclusi retribuzione, ferie e permessi. La legge prevede che i lavoratori in somministrazione abbiano condizioni non inferiori a quelle dei dipendenti dell’azienda.
Non lasciarti influenzare dalle false informazioni: le Agenzie per il Lavoro sono una risorsa preziosa in un mercato del lavoro sempre più dinamico e competitivo.
Comprendere la verità sulle Agenzie per il Lavoro può aiutarti a sfruttare al meglio le opportunità offerte. Se sei alla ricerca di un lavoro, non esitare a rivolgerti a un’Agenzia: i servizi sono gratuiti e potresti trovare l’opportunità che fa per te.
Le Agenzie per il Lavoro offrono un ponte tra te e le aziende, facilitando l’incontro tra la tua professionalità e le esigenze del mercato. Esse non solo aiutano a trovare un impiego, ma spesso offrono anche supporto nella formazione e nello sviluppo delle competenze, contribuendo alla crescita professionale.
Le Agenzie sono anche esperte nel gestire il processo di selezione, aiutandoti a prepararti per i colloqui e a presentarti al meglio ai potenziali datori di lavoro. Il loro obiettivo è trovare il miglior match possibile tra te e l’azienda, assicurando una collaborazione soddisfacente per entrambe le parti.
Non lasciarti influenzare dai miti e dalle false informazioni! Le Agenzie per il Lavoro sono una risorsa preziosa in un mercato del lavoro sempre più dinamico e competitivo.
